4月10日下午，城鄉集團人力資源部組織召開主題為“創新學習培訓形式 服務企業發展轉型”2023年學習培訓工作交流會。

　　會議首先進行了人力資源業務培訓，圍繞招聘管理、教育培訓、職稱管理、薪酬福利管理、績效管理、人事管理等方面，從工作要求和業務流程入手進行深度解讀，進一步提升直屬企業人力資源工作者對蜀道集團和城鄉集團人力資源有關政策和制度規定的理解和把握，不斷提升工作效率。

　　業務培訓結束后，各直屬企業結合本公司生產經營實際和人才培育需求，以“如何開展好2023年學習培訓工作”為課題進行了討論和交流。會上，城鄉集團人力資源部部長蔡雪梅針對各直屬企業如何建設學習型組織提出了建設性意見：要統籌思考如何搭建人才培養體系，用好內外部培訓資源，突出業務培訓重點，創新培訓形式，打造培訓品牌，推動內訓師隊伍建設，進行課程開發與案例萃取，為城鄉集團2023年教育培訓工作及人才培養等工作提出了思路、明確了方向，推動各級人力資源工作更好地服務于城鄉集團轉型發展和高質量發展。

　　城鄉集團本部人力資源部負責人，各直屬企業人力資源部負責人及相關工作人員40余人參加會議。