11月4日，蜀道城鄉(xiāng)集團(tuán)召開本部中層管理崗位試用期滿考核述職測評大會(huì)，通過現(xiàn)場測評的方式，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地對本部中層管理人員試用期間政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力和履行職責(zé)的情況進(jìn)行評價(jià)。蜀道城鄉(xiāng)集團(tuán)黨委副書記、董事楊光輝主持會(huì)議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、直屬公司主要負(fù)責(zé)人、本部各部門職工代表參加測評。

　　述職測評會(huì)上，本部紀(jì)委辦公室、經(jīng)營管理部等13個(gè)部門的中層正職對照“國企改革三年行動(dòng)量化指標(biāo)”“部門建章立制”“工作推進(jìn)”“完成交辦任務(wù)”“工作態(tài)度”等5個(gè)指標(biāo)，從思想政治表現(xiàn)、履職能力、工作實(shí)績、作風(fēng)建設(shè)等方面就任職以來的工作業(yè)績依次述職，擺事實(shí)、展成績。本部中層副職、團(tuán)委書記提交紙質(zhì)報(bào)告進(jìn)行書面述職。

　　在測評環(huán)節(jié)開始前，楊光輝強(qiáng)調(diào)，干部試用期滿考核是蜀道城鄉(xiāng)集團(tuán)黨委貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要舉措，也是做好干部選拔，加強(qiáng)干部監(jiān)督，探索推進(jìn)干部能上能下的重要環(huán)節(jié)。他要求，參加考核的測評人員要提高思想認(rèn)識，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，本著對組織負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，從“理想信念”“四個(gè)意識”“兩個(gè)維護(hù)，兩個(gè)確立”“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”“廉潔自律”“依法依規(guī)”等方面對考核對象做出評價(jià)。

　　大會(huì)最后，50余名測評者對考核對象進(jìn)行了認(rèn)真、嚴(yán)格的測評打分。