為持續推進蜀道城鄉集團專業化整合落地，加快城鄉集團和直屬公司一體化激勵約束管控體系搭建，城鄉集團按業務板塊分別召開員工職位發展、薪酬激勵、績效考核體系討論交流會。蜀道城鄉集團黨委副書記、董事楊光輝出席會議，人力資源部部長蔡雪梅主持會議。

　　本次會議旨在對專業化整合中涉及的原不同人力資源體系進行有序銜接和深度融合，通過“體系融合+集成升級”自上而下構建職位發展管理、崗位三定管理、薪酬激勵與績效考核管理體系，增強人力資源管理機制對整體發展的有效支撐。會上，各直屬公司根據所處行業、區域、市場對標等外部因素，結合自身實際情況，對蜀道城鄉集團一體化激勵約束管控體系中已梳理的薪酬模式、薪酬結構、考核周期、指標體系等要點提出差異化建議。

　　楊光輝提出，本次會議是進一步深入貫徹落實國企改革三年行動和三項制度改革的有效措施，為助推蜀道城鄉集團高質量發展提供有效支撐。各直屬公司應當按照本次會議討論形成的意見，做好提前謀劃，相同業務板塊的直屬公司要統一體系模型，充分結合行業特性和實際情況，探索適合自身的激勵約束、職級用工管理路徑。人力資源部要根據反饋的有效信息梳理完善有關制度，建立配套機制。

　　蜀道城鄉集團人力資源部、各直屬公司人力資源部門分管領導及負責人參會。